Кадровый вопрос: о рисках оттока людей из армии в период «послеСВО»

Текущие реалии подняли вопрос способов сохранения личного состава ВС РФ после потенциального завершения СВО, поскольку вероятность массового исхода, судя даже по беглым опросам, отнюдь не иллюзорен.

В качестве предложений указываются давно назревшие меры, от серьезного повышения денежного довольствия в мирное время и служебного жилья до упрощения перехода с гражданской на военную службу и наоборот.

В данном случае важно не забывать один момент: сохранение «костяка» армии — не самоцель, а лишь одна из необходимых составляющих для коренного переформатирования вооруженных сил, необходимость которой и выявила СВО.

А оно уже, в свою очередь, и включает внедрение уже привычных для гражданской сферы подходов к набору персонала, логистике, документообороту и т.д. И где критерием эффективности выступают не фотоотчеты и записи в журнале.

Кто-то будет говорить, что такое сложно и вообще дорого. Но цену такой «экономии» можно увидеть на примере того, как вместо «Крымского сценария» получается затяжной конфликт высокой интенсивности со всеми вытекающими.

А если же коренных изменений не случится, то весь огромный опыт СВО просто пойдет прахом.

#ВСРФ #Россия

@wpristav Военные новости ★ сводки СВО
❗ 👉 чат телеграм | предложка | сайт | чат вк